單項(xiàng)選擇題管理者傾向給員工打高分，容易出現(xiàn)（）
A.木桶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)
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2.單項(xiàng)選擇題分析被評(píng)估者目前管理績(jī)效水平及勝任情況的是（）
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B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
3.單項(xiàng)選擇題下面不適合作為員工考評(píng)內(nèi)容的是（）
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B.工作技能
C.生活習(xí)慣
D.工作能力
4.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)估信息的應(yīng)用中，下面四項(xiàng)中排在最前列的是（）
A.晉升
B.激勵(lì)
C.績(jī)效工資
D.培訓(xùn)
5.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)70年代由美國(guó)沙蒂博士研究提出的方法是（）
A.專家意見法
B.AHP法
C.六西格瑪法
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下列哪些屬于抽樣的方法（）
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
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再評(píng)估過程中，評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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