在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。