A.改善勞動條件
B.變危險為安全
C.變有害為無害
D.做到安全文明生產(chǎn)
E.以上說法都不對
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A.結(jié)社受限
B.結(jié)社自由
C.集體談判
D.兩方性原則
E.三方性原則
A.工資等級制度
B.工資形式
C.工資政策
D.發(fā)放方式
A.招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B.招聘是在獲得一種資源
C.篩選工作的地位越來越重要
D.招聘工作的內(nèi)容越來越擴大
E.計算機等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運用
A.對象性
B.多樣性
C.可變性
D.社會歷史性
A.工作專業(yè)化
B.工作擴大化
C.工作豐富化
D.工作輪換
最新試題
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
（）是通過對組織及其成員進行全面、系統(tǒng)的調(diào)查，以確定理想狀況與現(xiàn)有狀況之間的差距。從而進一步確定是否進行培訓及培訓內(nèi)容的一種方法。
在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。