單項選擇題人事調(diào)整的意義大致體現(xiàn)在（）方面。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
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1.單項選擇題企業(yè)應(yīng)力爭用盡可能少的招聘費(fèi)用，錄用到高素質(zhì)、適應(yīng)企業(yè)需要的人員。這體現(xiàn)了招聘中的（）原則。
A.雙向選擇
B.效率優(yōu)先
C.公平競爭，擇優(yōu)錄用
D.公正
2.單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，處理勞動爭議的方法有（）。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
3.多項選擇題社會福利具體可以分為（）。
A.一般社會福利
B.職工福利
C.企業(yè)福利
D.工作福利
E.特殊社會福利
4.多項選擇題設(shè)計工資等級制度，應(yīng)遵循（）的原則。
A.公平性
B.競爭性
C.激勵性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.合法性
5.多項選擇題影響績效考評的因素來自于（）。
A.市場因素
B.考評系統(tǒng)本身
C.考評人員
D.被考評人員
E.無正確答案
最新試題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
題型：單項選擇題
按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
認(rèn)為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤最大化，而應(yīng)該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于我國薪酬管理的法律環(huán)境，下列說法有誤的是（）。
題型：單項選擇題
按照斯多利管理功能模型，企業(yè)中的“變革者”在企業(yè)中的作用和影響是（）。
題型：單項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題