A.改善職工生活的項(xiàng)目
B.職工文化娛樂(lè)項(xiàng)目
C.提供各種經(jīng)濟(jì)性的福利服務(wù)項(xiàng)目
D.教育培訓(xùn)福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.視聽(tīng)法
B.講授法
C.討論法
D.案例研究
A.提高員工適應(yīng)變化的能力
B.實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)
C.實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)
D.補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E.以上說(shuō)法都不對(duì)
A.口試
B.觀(guān)察
C.面試
D.其他
A.物理學(xué)
B.幾何學(xué)
C.安全系統(tǒng)工程學(xué)
D.文學(xué)
A.近期效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.偏見(jiàn)誤差
D.暗示效應(yīng)誤差
最新試題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是（）。
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
在企業(yè)成長(zhǎng)的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀(guān)念主要包括（）。
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。
職業(yè)道德修養(yǎng)包括（）等。
當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí)，多采用的戰(zhàn)略是（）。