單項(xiàng)選擇題影響人力資源數(shù)量的因素主要是（）
A、人力資源總量及其再生產(chǎn)狀況
B、人口的年齡構(gòu)成
C、人口遷移
D、以上都是
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源數(shù)量是指構(gòu)成勞動(dòng)力人口的那部分人口數(shù)量，其單位是“個(gè)”或者“人”，而勞動(dòng)力人口，是指（）
A、具有滿16周歲的人口
B、具有勞動(dòng)能力的人口
C、所有人口
D、成年和中年人口
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源存量分析包括對企業(yè)的外部和內(nèi)部人力資源狀況的分析。企業(yè)內(nèi)部的人力資源存量進(jìn)行分析，有助于了解自身的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合，這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的（）。
A、基礎(chǔ)工作
B、重要工作
C、關(guān)鍵工作
D、綜合工作
3.單項(xiàng)選擇題（）的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型（如家具）、漸變型（如服裝）、速變型（如計(jì)算機(jī)）等三種類型。
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動(dòng)
D、市場變動(dòng)
4.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)業(yè)的市場狀況不包括（）
A、供求態(tài)勢
B、需求分布
C、需求變動(dòng)
D、市場變動(dòng)
5.單項(xiàng)選擇題隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變的基本趨勢是：產(chǎn)業(yè)由以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主向以（）產(chǎn)業(yè)為主演變。
A、資金密集型和技術(shù)密集型
B、資金密集型
C、資金密集型和知識(shí)密集型
D、技術(shù)密集型
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項(xiàng)選擇題
投資策略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
在SWOT會(huì)計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題