A、成長性目標
B、穩(wěn)定性目標
C、競爭性目標
D、長期性目標
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A、戰(zhàn)略指導思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
A、戰(zhàn)略指導思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
A、成長方向
B、競爭優(yōu)勢
C、協(xié)同作用
D、產(chǎn)品與市場的范圍
A、企業(yè)戰(zhàn)略具有全局特征
B、企業(yè)戰(zhàn)略具有計劃性
C、企業(yè)戰(zhàn)略具有長遠性
D、企業(yè)戰(zhàn)略具有競爭性
A、可以達到最主要的目的或目標
B、可以達到最理想的結(jié)果
C、指導或約束經(jīng)營活動的重要政策
D、可以在一定條件下實現(xiàn)預定目標的主要活動程度或項目
最新試題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益,將會在()方面發(fā)揮重要作用。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
企業(yè)的社會責任包括()。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。