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單項選擇題具有創(chuàng)新能力，創(chuàng)造風險導向的內(nèi)部環(huán)境屬于人力資源角色（）勝任素質(zhì)

A、人力資源管理專家
B、業(yè)務伙伴
C、領導者
D、變革推動者

1.單項選擇題要求人力資源管理者協(xié)助一線經(jīng)理統(tǒng)籌管理、共同承擔責任，以促成目標績效的有效實現(xiàn)，而不只像傳統(tǒng)觀點那樣認為HR只是提供支持性服務。即（）

A、人力資源管理專家
B、業(yè)務伙伴
C、領導者
D、變革推動者

2.單項選擇題將勝任素質(zhì)定義為一組能夠提升員工個人工作績效的潛在特征，即動機、物質(zhì)、技能、自我認知、社會角色和知識體系的是（）

A、博亞齊斯
B、布蘭戴斯
C、麥克拉根
D、安德魯斯

3.單項選擇題美國最高法院大法官路易斯.布蘭戴斯總結(jié)并提出了職業(yè)的特征，下列說法正確的是（）

A、職業(yè)是一個涉及有針對性的初步的基本培訓、涉及相關知識、并有一定學習過程的范疇，它區(qū)別于純粹技巧的工作
B、職業(yè)是一種主要為了他人而不僅僅是為了自己而進行的工作
C、職業(yè)是一種不用金錢來衡量其成功與否的工作
D、以上都對

4.單項選擇題人力資源管理者要成為戰(zhàn)略合作伙伴，需要開展多方面的工作。例如：通過技能培訓、在崗實踐、職位晉升或輪換、充分授權等，屬于（）

A、提高能力
B、提供機會
C、創(chuàng)造環(huán)境
D、推動變革

5.單項選擇題組能夠提升員工個人工作的績效的潛在特征、即動機特征、技能、自我認知、社會角色和知識體系稱為（）

A.勝任素質(zhì)
B.員工素養(yǎng)
C.知識素質(zhì)
D.工作能力