使用德爾菲法進行企業(yè)人力資源需求預(yù)測的過程包括下列哪些環(huán)節(jié)（）
①確定人力資源預(yù)測的內(nèi)容和目標
②組成預(yù)測工作小組
③邀請專家一起討論
④對預(yù)測結(jié)果進行整理和分析
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
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A.流程圖預(yù)測法
B.形態(tài)分析預(yù)測法
C.技術(shù)疊加預(yù)測法
D.類推預(yù)測法
A.最優(yōu)化模型
B.企業(yè)變化預(yù)測模型
C.簡單預(yù)測模型
D.模擬模型
A公司決定進行新一輪的企業(yè)人力資源預(yù)測，預(yù)測時需要進行下列六項工作，這六項工作的正確順序應(yīng)該是（）
①了解企業(yè)人力資源環(huán)境
②分析當前人力資源需求
③預(yù)計未來人力資源需求
④分析當前人力資源
⑤預(yù)計未來人力資源供給
⑥供需平衡分析
A.⑥①②③④⑤
B.①④⑤②③⑥
C.①②④③⑤⑥
D.①②③④⑤⑥
A.100人
B.70人
C.30人
D.0
A.公司戰(zhàn)略
B.組織戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
最新試題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。