單項選擇題根據(jù)教材對勝任力的定義，以下選項中正確的是（）
A.勝任力是指針對所有工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中的個體特征
B.勝任力是針對一般績效者所具備的不可測量與開發(fā)的個體特征而言的
C.勝任力能夠將高績效者與一般績效者區(qū)分開來
D.以上全部正確
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1.單項選擇題許多待遇優(yōu)厚的工作崗位常常有眾多的求職者，盡管已經剔除了許多不合格的求職者，但是仍有許多可供選擇的合格者，這時應選用（）
A.配置性素質測評
B.選拔性素質測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質測評
2.單項選擇題測評實踐中，哪種素質權重或分值大，哪種素質就倍受人們重視；哪種素質權重小，哪種素質就被人輕視。這說明素質測評具有（）
A.導向作用
B.診斷反饋
C.預測性
D.咨詢作用
3.單項選擇題人員素質測評的功能包括（）
A.核實、預測、錯誤糾正
B.評定、診斷、預測
C.評定、判斷反饋、核實
D.糾正錯誤、核實、預測
4.單項選擇題問卷效度分析是為了檢驗測評的（）
A.可靠性
B.穩(wěn)定性
C.一致性
D.正確性和有效性
5.單項選擇題在以下測評方法中，其結果只供內部掌握與素質測評是（）
A.開發(fā)性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.考核性測評
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思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
體力潛能有哪些構成要素？
題型：問答題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題