監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責任，下列哪一項不是它應履行的職責？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

各業(yè)務條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責。

合規(guī)問責的信息來源有哪些？

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應實施問責？（）

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責。

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風險的管理，其應履行的職責包括（）。