A.監(jiān)督理事會和高級管理層合規(guī)職責的履行情況
B.對引發(fā)重大合規(guī)風險的理事、高級管理層人員提出罷免建議
C.調查經營中的異常情況,并可要求合規(guī)負責人和合規(guī)部門協(xié)助
D.審議批準高級管理層提交的合規(guī)風險管理報告,并對商業(yè)銀行管理合規(guī)風險的有效性作出評價
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.任命合規(guī)負責人,并確保合規(guī)負責人的獨立性
B.審議批準商業(yè)銀行的合規(guī)政策,并監(jiān)督合規(guī)政策的實施
C.審議批準高級管理層提交的合規(guī)風險管理報告,并對商業(yè)銀行管理合規(guī)風險的有效性作出評價,以使合規(guī)缺陷得到及時有效的解決
D.授權董事會下設的風險管理委員會、審計委員會或專門設立的合規(guī)管理委員會對商業(yè)銀行合規(guī)風險管理進行日常監(jiān)督
A.審核評價商業(yè)銀行各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性,組織、協(xié)調和督促各業(yè)務條線和內部控制部門對各項政策、程序和操作指南進行梳理和修訂
B.每年向董事會提交合規(guī)風險管理報告,報告應提供充分依據(jù)并有助于董事會成員判斷高級管理層管理合規(guī)風險的有效性
C.協(xié)助相關培訓和教育部門對員工進行合規(guī)培訓
D.組織制定合規(guī)管理程序以及合規(guī)手冊、員工行為準則等合規(guī)指南,并評估合規(guī)管理程序和合規(guī)指南的適當性,為員工恰當執(zhí)行法律、規(guī)則和準則提供指導
A.任命合規(guī)負責人,并確保合規(guī)負責人的獨立性
B.貫徹執(zhí)行合規(guī)政策,確保發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件時及時采取適當?shù)募m正措施,并追究違規(guī)責任人的相應責任
C.每年向董事會提交合規(guī)風險管理報告,報告應提供充分依據(jù)并有助于董事會成員判斷高級管理層管理合規(guī)風險的有效性
D.制定并執(zhí)行風險為本的合規(guī)管理計劃,包括特定政策和程序的實施與評價、合規(guī)風險評估、合規(guī)性測試、合規(guī)培訓與教育等
A.合規(guī)管理部門的組織結構和資源
B.合規(guī)風險管理計劃
C.合規(guī)風險識別和管理流程
D.合規(guī)風險評估
A.會計主管
B.信用社主任
C.合規(guī)聯(lián)絡員
D.分社主任
最新試題
在復核調查結束后7個工作日內,調查組把復核調查報告及擬處理意見報市聯(lián)社,由市聯(lián)社作出最終決定。
高級管理層應有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風險,下列哪一項不是它的合規(guī)管理職責?()
問責機構根據(jù)調查報告決定不予追究責任的,應將決定電話告知被調查的問責對象。
下列哪些情形可以作為合規(guī)問責的信息來源?()
合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。
合規(guī)部應履行的職責包括()。
規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。
被問責人對處理決定不服的,可自收到處理決定書之日起10個工作日內申請復核。
定期審查應原則上每年進行兩次,如遇法律法規(guī)及政策的重大變化,及時進行審查調整。
對被實施問責的對象追究責任,可采取哪些方式?