（）是不利于我們提高情商的力量。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

面試的基本類型有（）。

“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。