人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

進行試題試測的手段有（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面？

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

面試的基本類型有（）。

制訂測評工作總體方案的基本原則（）