試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實施問責(zé)？（）

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責(zé)任，下列哪一項不是它應(yīng)履行的職責(zé)？（）

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責(zé)任，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

農(nóng)村信用社應(yīng)倡導(dǎo)和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

下列哪一項不是合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括的基本要素？（）

對被實施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？