合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責該單位合規(guī)風險的管理，其應履行的職責包括（）。

問責實行過錯責任原則，根據(jù)合規(guī)風險管理過錯責任分為直接責任人和相關(guān)責任人。

問責機構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責任的，應將決定電話告知被調(diào)查的問責對象。

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

合規(guī)問責的信息來源有哪些？

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應實施問責？（）

什么是“合規(guī)文化”？