多項選擇題美國心理學家A.阿納斯塔西對心理測驗所下的定義包含三個要素()
A、行為樣組
B、行為樣本
C、客觀測量
D、標準化
E、行為模式
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1.多項選擇題測驗法又稱測驗量表法,以下是測驗法原則的是()
A、測驗設計要科學
B、測驗方式要準確
C、恰當選擇測驗的時間地點
D、測驗時間長度要合適
E、測驗人員態(tài)度要嚴謹
2.多項選擇題測驗法的劃分有很多種,按測驗的難易程度來劃分,可以分為()
A、自陳測驗
B、能力測驗
C、人格測驗
D、評價量表
E、投射測驗
3.多項選擇題素質測評方法中的觀察法包含三個要素()
A、觀察的時間
B、觀察的環(huán)境
C、觀察的手段
D、觀察的對象
E、觀察對象的狀態(tài)
4.多項選擇題問卷法的編制原則有以下幾個方面()
A、問卷內容具有代表性
B、問卷語言使用準確
C、問卷解釋明確
D、問卷表達方式準確
E、問卷設計科學化
5.多項選擇題確定測評方法和測評工具的依據(jù)是()
A、測評目標
B、測評內容
C、測評方案
D、測評數(shù)據(jù)
E、測評對象
最新試題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題