多項選擇題確定測評方法和測評工具的依據(jù)是()
A、測評目標(biāo)
B、測評內(nèi)容
C、測評方案
D、測評數(shù)據(jù)
E、測評對象
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1.多項選擇題確定測評指標(biāo)權(quán)重時,加權(quán)的類型有以下形式()
A、平均加權(quán)
B、橫向加權(quán)
C、綜合加權(quán)
D、縱向加權(quán)
E、算術(shù)加權(quán)
2.多項選擇題基于勝任特征的員工素質(zhì)測評可以幫助員工進行()
A、自我了解
B、自我設(shè)計
C、自我認知
D、自我開發(fā)
E、自我評價
3.多項選擇題在關(guān)鍵事件法中,對每一事件的描述內(nèi)容主要包括()
A.導(dǎo)致事件發(fā)生的原因和背景
B.員工的特別有效或多余的行為
C.關(guān)鍵行為的后果
D.員工自己能否支配或控制其行為后果
E.關(guān)鍵行為的過程
4.多項選擇題素質(zhì)測評的指標(biāo)構(gòu)成包括()
A、測評指標(biāo)
B、測評要素
C、測評標(biāo)志
D、測評標(biāo)準(zhǔn)
E、測評標(biāo)度
5.多項選擇題人員素質(zhì)測評在西方國家加快了發(fā)展,這個發(fā)展的主要特點有()
A、理論化
B、學(xué)科化
C、企業(yè)化
D、國家化
E、精確化
最新試題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結(jié)合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
潛能
題型:名詞解釋
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題