單項選擇題素質(zhì)測評結(jié)果反饋的基本形式是()
A、面談式
B、公文處理式
C、遞交式
D、報告式
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1.單項選擇題素質(zhì)測評結(jié)果的解釋可分為基于個人的解釋反饋和基于組織的解釋反饋兩種形式,這種分類的依據(jù)是()
A、反饋對象
B、反饋方式
C、反饋目的
D、反饋的影響
2.單項選擇題圖形描述法屬于()
A、文字描述法
B、定性描述法
C、定量描述法
D、定性和定量結(jié)合法
3.單項選擇題對內(nèi)容效度進行鑒定的方法,主要采用的是()
A、定性的分析方法
B、定量的分析方法
C、指標分析方法
D、專家比較判斷法
4.單項選擇題衡量測評結(jié)果有效性的參照標準是()
A、信標
B、信度
C、效度
D、效標
5.單項選擇題當評分者有多個人擔當,且采用等級記分時,要檢測是否滿足信度要求,我們可以應用的計算方法是()
A、復本信度
B、評分者信度
C、一致性信度
D、標準信度
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結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
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“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
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()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
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()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
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采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題