單項(xiàng)選擇題圖形描述法屬于（）
A、文字描述法
B、定性描述法
C、定量描述法
D、定性和定量結(jié)合法
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)內(nèi)容效度進(jìn)行鑒定的方法，主要采用的是（）
A、定性的分析方法
B、定量的分析方法
C、指標(biāo)分析方法
D、專家比較判斷法
2.單項(xiàng)選擇題衡量測評(píng)結(jié)果有效性的參照標(biāo)準(zhǔn)是（）
A、信標(biāo)
B、信度
C、效度
D、效標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)評(píng)分者有多個(gè)人擔(dān)當(dāng)，且采用等級(jí)記分時(shí)，要檢測是否滿足信度要求，我們可以應(yīng)用的計(jì)算方法是（）
A、復(fù)本信度
B、評(píng)分者信度
C、一致性信度
D、標(biāo)準(zhǔn)信度
4.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用一致性信度系數(shù)分析測評(píng)結(jié)果的信度時(shí)，要求測評(píng)同一個(gè)素質(zhì)所得的分?jǐn)?shù)之間的關(guān)系是（）
A、正相關(guān)
B、負(fù)相關(guān)
C、成比例
D、可以無關(guān)
5.單項(xiàng)選擇題再測信度系數(shù)是反映兩個(gè)測評(píng)結(jié)果的變動(dòng)情況，表示測評(píng)分?jǐn)?shù)的穩(wěn)定程度，所以再測信度系數(shù)又稱（）
A、標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
B、變異性系數(shù)
C、一致性系數(shù)
D、穩(wěn)定性系數(shù)
最新試題
人員素質(zhì)測評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項(xiàng)選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題