專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

潛能

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）