專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。

面試的基本類型有（）。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？