A.勘探性
B.穩(wěn)定性
C.配合性
D.準(zhǔn)備性
E.可分解性
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A.技術(shù)要求高
B.費(fèi)時間
C.應(yīng)用范圍小
D.不能對人的潛能作出預(yù)測
E.誤差無法克服
A.自尊型
B.志愿型
C.家庭型
D.社會型
E.自由型
A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會適應(yīng)能力
D.團(tuán)隊(duì)合作精神
E.矛盾解決能力
A.一般測驗(yàn)
B.特殊測驗(yàn)
C.情境測驗(yàn)
D.觀察評定測驗(yàn)
E.討論評定測驗(yàn)
A.加州心理測驗(yàn)(CPI)
B.卡特爾16種因素測驗(yàn)(16PF.
C.比奈—西蒙智力測驗(yàn)
D.羅夏墨跡測驗(yàn)
E.默里與摩根的主題統(tǒng)覺測驗(yàn)
最新試題
潛能
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為()幾部分
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是:()。