多項選擇題社會能力包括()
A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會適應能力
D.團隊合作精神
E.矛盾解決能力
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1.多項選擇題從測驗反應的場所來看,心理測驗有()
A.一般測驗
B.特殊測驗
C.情境測驗
D.觀察評定測驗
E.討論評定測驗
2.多項選擇題目前國內(nèi)外最流行的心理測驗有()
A.加州心理測驗(CPI)
B.卡特爾16種因素測驗(16PF.
C.比奈—西蒙智力測驗
D.羅夏墨跡測驗
E.默里與摩根的主題統(tǒng)覺測驗
3.多項選擇題人員測評指標體系的設計應遵循的原則有()
A.針對性原則
B.明確性原則
C.科學性原則
D.創(chuàng)新原則
E.精煉性原則
4.多項選擇題確定測評指標權重的方法通常有()
A.專家加權法
B.德爾菲咨詢法
C.簡單比較加權法
D.對偶比較法
E.回歸分析法
5.多項選擇題根據(jù)面試的標準化程度,可以將面試分為()
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.單獨面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試和非壓力面試
E.非結(jié)構(gòu)化面試
最新試題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型:單項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題