A.銷售利潤率
B.資產(chǎn)負債率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
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A.多維性
B.動態(tài)性
C.多因性
D.多變性
A.分析偏差的性質(zhì)
B.根據(jù)計劃和組織目標(biāo)確定標(biāo)準(zhǔn)
C.準(zhǔn)確地評估實際績效
D.將實際績效與標(biāo)準(zhǔn)相比較,從中找出偏差
E.根據(jù)實際情況調(diào)整計劃和標(biāo)準(zhǔn)
A.預(yù)算過于詳細
B.預(yù)算目標(biāo)取代了組織目標(biāo)
C.預(yù)算使工作效能低下
D.預(yù)算缺乏靈活性
E.預(yù)算過于頻繁
A.避免了事后控制對已鑄成差錯無能為力的弊端
B.容易在控制者和被控制者之間形成心理上的對立
C.不易造成對立面的沖突,易于被職工接受并付諸實施
D.便于總結(jié)經(jīng)驗
E.適用于一切領(lǐng)域的所有工作
A.確定標(biāo)準(zhǔn)
B.糾正偏差
C.衡量績效
D.信息反饋
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
管理學(xué)上的雙子星座是()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()