單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說(shuō)法不正確的是（）。

A.應(yīng)針對(duì)不同層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵(lì)措施
B.需要知道每個(gè)員工在哪一個(gè)層次的需要占主導(dǎo)地位，從而為滿足需要提供條件
C.滿足低層次需要的投入效益是遞減的，應(yīng)著眼于員工更高層次需要的激勵(lì)
D.已被實(shí)踐證明是一種有效、可靠、正確的理論


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說(shuō)法不正確的是（）。

A.人均有生理、安全、歸屬和愛(ài)的需要、尊重及自我實(shí)現(xiàn)五種需要，但在不同時(shí)期排列順序不同
B.針對(duì)的是人類的需要和動(dòng)機(jī)
C.未被滿足的需要是行為的主要激勵(lì)源，已獲得基本滿足的需要不再具有激勵(lì)作用
D.尊重和自我實(shí)現(xiàn)等高級(jí)需要滿足主要靠?jī)?nèi)在因素

2.單項(xiàng)選擇題

馬斯洛認(rèn)為人類需要由低到高的排列順序是（）。
（1）安全需要
（2）生理需要
（3）自我實(shí)現(xiàn)的需要
（4）歸屬和愛(ài)的需要
（5）尊重的需要

A.（1），（2），（3），（4），（5）
B.（2），（1），（4），（5），（3）
C.（1），（2），（4），（3），（5）
D.（2），（1），（4），（3），（5）

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)滿足員工的需要，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程稱為（）。

A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.激勵(lì)
D.期望

4.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系表現(xiàn)在（）。

A.激勵(lì)必須滿足員工的任何需要
B.激勵(lì)必須滿足員工的需要與組織目標(biāo)
C.只有滿足員工的需要才能促進(jìn)組織績(jī)效的改善
D.組織對(duì)滿足員工的需要的程度和方式要予以控制
E.激勵(lì)要以能在一定程度上導(dǎo)致組織績(jī)效提高的方式滿足員工的需要

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于激勵(lì)說(shuō)法不正確的是（）。

A.激勵(lì)就是滿足員工的需要的過(guò)程
B.激勵(lì)就是通過(guò)滿足員工的需要而使其努力工作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程
C.激勵(lì)就是激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)
D.激勵(lì)不一定導(dǎo)致高績(jī)效