A.目標(biāo)一致性
B.利益共同性
C.需求互補(bǔ)性
D.感情相通性
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A.用漸進(jìn)分析代替周全分析
B.積小變?yōu)榇笞?br />
C.穩(wěn)中求變
D.用量變代替質(zhì)變
A.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
B.團(tuán)隊(duì)文化
C.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
D.團(tuán)隊(duì)環(huán)境
A.戰(zhàn)略、戰(zhàn)役與戰(zhàn)術(shù)決策
B.個(gè)體、群體與群眾決策
C.定量與定性決策
D.確定型、不確定型與風(fēng)險(xiǎn)型決策
A.期望式批評(píng)
B.如果式批評(píng)
C.三明治批評(píng)
D.居高臨下式批評(píng)
最新試題
根據(jù)上述案例，A團(tuán)隊(duì)經(jīng)常開(kāi)展社交活動(dòng)主要是為了（）
水平距/感情距=群眾對(duì)你的態(tài)度，水平距大靠學(xué)習(xí)，感情距小主要靠（）。
根據(jù)上述案例，小林辭職的根本原因是（）
小林本來(lái)應(yīng)該加強(qiáng)與其他團(tuán)隊(duì)成員溝通。對(duì)他而言，團(tuán)隊(duì)溝通最重要的功用就是（）
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括（）。
強(qiáng)化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學(xué)、運(yùn)行機(jī)制高效、組織文化先進(jìn)。
從上述案例可知，該公司能夠立于不敗之地的根本原因是（）
高效團(tuán)隊(duì)具有（）的特征。
在現(xiàn)實(shí)決策中，一般能夠得到全部詳盡的決策信息，并且預(yù)測(cè)到各種方案的實(shí)施后果。
關(guān)于個(gè)人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。