A.對供應(yīng)商控制
B.質(zhì)量控制
C.實(shí)現(xiàn)零庫存
D.提高效益
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A.跟蹤控制
B.程序控制
C.自適應(yīng)控制
D.最佳控制
A.前饋控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場控制
A.遷就策略
B.強(qiáng)制策略
C.妥協(xié)策略
D.回避策略
A.晉升
B.工作環(huán)境
C.工作成就感
D.職務(wù)上的責(zé)任感
A.要及時(shí)對員工的行為進(jìn)行強(qiáng)化
B.要堅(jiān)持獎懲結(jié)合的原則，獎懲結(jié)合優(yōu)于只獎不罰或只罰不獎
C.只有不斷的正強(qiáng)化才能更有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.要堅(jiān)持以獎為主、以罰為輔的原則，防止過多的懲罰所帶來的消極影響
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。