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單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)工資的調(diào)整，表明了企業(yè)對(duì)員工的認(rèn)同，對(duì)員工工作時(shí)間的認(rèn)同，也反映著企業(yè)對(duì)員工貢獻(xiàn)值的感謝的工資調(diào)整方式是（）

A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.公平性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.特殊性調(diào)整

1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)一家企業(yè)具有“規(guī)模較大、投資回報(bào)率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營(yíng)總成本中所占的比率較低、產(chǎn)品市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)者少”時(shí)，適合采用（）

A.混合策略
B.市場(chǎng)追隨策略
C.市場(chǎng)滯后型策略
D.薪酬領(lǐng)袖策略

2.單項(xiàng)選擇題因素比較法的優(yōu)點(diǎn)不包含以下哪一個(gè)？（）

A.主觀評(píng)價(jià)影響小
B.不同職位間易比
C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序
D.容易向員工解釋并取得員工對(duì)企業(yè)報(bào)酬體系的信任

3.單項(xiàng)選擇題薪酬系統(tǒng)中與績(jī)效直接掛鉤的部分屬于（）

A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.福利

4.單項(xiàng)選擇題總的來(lái)說(shuō)，在高層管理人員的總體薪酬中，基本薪酬所占的比重相對(duì)（）

A.比較大
B.比較小
C.很大
D.一般

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)患有重大疾病的員工給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助屬（）

A.困難補(bǔ)助
B.全員性福利
C.醫(yī)療補(bǔ)助福利
D.特殊福利