A.主觀評價(jià)影響小 B.不同職位間易比 C.各職位要素的差異程度很容易用工資率排序 D.容易向員工解釋并取得員工對企業(yè)報(bào)酬體系的信任
A.基本薪酬 B.可變薪酬 C.間接薪酬 D.福利
A.比較大 B.比較小 C.很大 D.一般