單項選擇題勞動合同的類別劃分標準要求，不包括（）
A.必須符合企業(yè)實際
B.方便檢索及時反饋
C.目的明確
D.選擇多樣
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1.單項選擇題勞動者就業(yè)，不因個人的非經(jīng)濟特征遭受歧視，其中非經(jīng)濟特征不包括（）
A.民族
B.性別
C.身體障礙
D.能力
2.單項選擇題在人力資源市場上，某些勞動者即使完全有能力勝任工作，卻因個人的非經(jīng)濟特征而造成被限制或禁止進入某些職業(yè)，或者被排擠到同一職業(yè)中較低檔次的位置上，屬于（）
A.錄用歧視
B.職業(yè)歧視
C.工資收入歧視
D.人力資本投資歧視
3.單項選擇題以下（）情況，不屬于就業(yè)者的統(tǒng)計范圍。
A.正在工作中的人
B.有職業(yè)但是臨時沒有工作的人
C.未滿16周歲的從事個體經(jīng)營活動的人
D.雇主和個人經(jīng)營者
4.單項選擇題在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)或行業(yè)勞動條件是由（）決定的。
A.雇主
B.組織工會
C.雇員
D.勞動關(guān)系雙方
5.單項選擇題（）部門負責(zé)對人員工資進行統(tǒng)計建立臺賬。
A.財務(wù)部
B.人力資源部
C.辦公室
D.生產(chǎn)部門
最新試題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式有幾種？（）
題型：單項選擇題
在現(xiàn)代經(jīng)濟社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題