A.規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律
B.獲得獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)狀,獎(jiǎng)牌
C.晉級(jí)加薪,調(diào)升職務(wù)
D.遵守勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
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A.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位正常運(yùn)行的保證、組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞企雙方維權(quán)的利器
D.勞動(dòng)規(guī)章制度一旦具有法律效力,它就僅僅是用人單位維權(quán)的工具
A.關(guān)于勞動(dòng)條件的規(guī)定
B.關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定
C.關(guān)于程序管理的規(guī)定
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定
A.協(xié)商
B.知曉
C.同意
D.自愿
A.可以
B.無(wú)須
C.必須
D.視情況
A.夏季發(fā)給勞動(dòng)者清涼用品的費(fèi)用
B.股份合作制企業(yè)勞動(dòng)者的分紅收入
C.勞動(dòng)者發(fā)表文章所獲稿費(fèi)
D.物價(jià)補(bǔ)貼
最新試題
休息時(shí)間包括()。
休假包括()。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
女職工“三期”是女職工()的合稱(chēng)。
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
通過(guò)()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()