按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）

簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。