A、保證目標(biāo)實現(xiàn)的原則
B、控制職責(zé)的原則
C、控制效率的原則
D、針對未來的原則
E、注重直接控制的原則
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A、權(quán)威性
B、直接性
C、間接性
D、時效性
E、靈活性
A、行政方法
B、經(jīng)濟(jì)方法
C、法律方法
D、行政委托
E、心理方法
A、經(jīng)濟(jì)職能
B、統(tǒng)治職能
C、社會職能
D、文化職能
A、政府補(bǔ)貼
B、政府生產(chǎn)
C、政府供應(yīng)
D、政府管制
A、系統(tǒng)化
B、民主化
C、社會化
D、科學(xué)化和多元化
最新試題
“市場失靈”無法靠政府去彌補(bǔ)、糾正,同時政府也絕代替不了市場,政府并不能夠完全有效地彌補(bǔ)和糾正所有的市場缺陷或功能失靈。
公共事業(yè)管理的績效必須以社會需求的滿足程度和公共利益的增進(jìn)水平為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行內(nèi)部管理,并且管理的績效必須放到整個社會發(fā)展的背景下,結(jié)合公眾的滿意程度來做出評價。
政府間接提供公共服務(wù)中主要存在的具體形式有()。
下列屬于教育產(chǎn)品生產(chǎn)管理的是()。
公共部門項目管理方案的可行性分析主要從哪些方面進(jìn)行?()
現(xiàn)代足球運(yùn)動的發(fā)展依賴政府主導(dǎo)、干預(yù)與提供的方式。
公共部門的績效管理活動從發(fā)生的順序來看可以分為:績效目標(biāo)的確立和分解、績效目標(biāo)的實施、績效目標(biāo)的評估三個階段。
根據(jù)不同的目的和標(biāo)準(zhǔn),可以將公共支出分為:消耗性支出與轉(zhuǎn)移性支出、預(yù)防性支出和創(chuàng)造性支出、一般利益支出和特殊利益支出。
新公共服務(wù)管理模式的最終形成表明了政府公共財政能力較為充足并且能夠獨立應(yīng)對公眾需要。
傳統(tǒng)上強(qiáng)調(diào)公共產(chǎn)品必須由政府完全負(fù)責(zé),一個重要的原因就是將公共產(chǎn)品的生產(chǎn)(投資)與提供(消費方式)完全等同。