單項(xiàng)選擇題教師是一個(gè)（）
A.職務(wù)
B.職位
C.職業(yè)
D.職權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題某修理廠負(fù)責(zé)裝配汽車座椅的工人，其（）比汽車修理廠的管理者（負(fù)責(zé)電子維修、裝配發(fā)動機(jī)、記賬、采購）要低。
A.技能多樣性
B.任務(wù)同一性
C.任務(wù)重要性
D.工作自主性
2.單項(xiàng)選擇題通常來說，工作分析小組如果得不到（）的支持，將很難成功
A.供應(yīng)商
B.客戶
C.總經(jīng)理
D.部門經(jīng)理
3.單項(xiàng)選擇題在完成一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任的組織中的一個(gè)任職者所對應(yīng)的位置就是一個(gè)（）。
A.任務(wù)
B.職責(zé)
C.職位
D.工作要素
4.單項(xiàng)選擇題能力要求法的優(yōu)點(diǎn)有（）
A.可用來進(jìn)行身體素質(zhì)的確定
B.可以收集更廣泛的信息
C.信息準(zhǔn)確度高
D.時(shí)間和成本低
5.單項(xiàng)選擇題工作輪換的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A.減少員工的離職率
B.工作職責(zé)清晰
C.工作深度加深
D.精簡人員
最新試題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報(bào)對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
以技術(shù)或業(yè)務(wù)職位代替行政管理職位，這種做法是不可取的。
題型：判斷題
職位體系診斷無需診斷組織中人員發(fā)展問題。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
職位評價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
在工作分析過程中，積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。
題型：判斷題