將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）

按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）

事后控制又叫做（）

該案例可以運(yùn)用哪種激勵(lì)理論來(lái)進(jìn)行分析？

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿自豪感？

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實(shí)際情況，而不是過(guò)去的情況。這說(shuō)明信息應(yīng)該具有（）

簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。

從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來(lái)看，創(chuàng)新可以分為（）