多項選擇題下列對勞動法律關系主體的闡述,正確的有()。
A.是勞動法律關系的參加者
B.包括勞動者和用人單位兩方面
C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面
D.就主體而言,一般一方的權利即是另一方的義務
E.主體一方義務的履行即是另一方權利的實現(xiàn)
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1.多項選擇題我國勞動法律淵源的類別,主要包括()。
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.國務院勞動行政法規(guī)
2.多項選擇題勞動法律行為包括()。
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
3.多項選擇題勞動法基本原則的作用包括()。
A.反應勞動法律部門的特點
B.是指導性的法律規(guī)范
C.指導勞動法的制定、修改和廢止
D.指導勞動法的實施
E.有助于理解、解釋勞動法
4.多項選擇題勞動法的基本原則包括()。
A.物質(zhì)幫助權原則
B.適用性原則
C.勞動關系民主化原則
D.靈活性原則
E.保障勞動者勞動權的原則
5.多項選擇題勞動權保障具體體現(xiàn)為()。
A.基本保護
B.平等就業(yè)權
C.全面保護
D.自由擇業(yè)權
E.優(yōu)先保護
最新試題
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權主要通過()來實現(xiàn)。
題型:單項選擇題
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構成和相互關系。
題型:單項選擇題
“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權益的保護為()。
題型:單項選擇題
對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
題型:單項選擇題
勞動法的立法宗旨在于()。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代社會中,勞動關系是基于()而建立的。
題型:單項選擇題
勞動法的立法宗旨在于()。
題型:單項選擇題
在處理勞動爭議時,如果沒有準確適用的法律條款,()可以適用。
題型:單項選擇題
勞動法律關系的主體是指()。
題型:單項選擇題
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位與工會和勞動者協(xié)商后,一般情況下加班時間為()。
題型:單項選擇題