A.同工同酬公約
B.廢除強迫勞動公約
C.結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)公約
D.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
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A.用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院
B.勞動者住所地基層人民法院
C.用人單位所在地或者勞動合同履行地中級人民法院
D.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>
A.試用期內(nèi)勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%
B.見習(xí)期內(nèi)勞動者即使提供了正常勞動也不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.非全日制用工不適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動者在職期間賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失時,扣除后的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.追索勞動報酬
B.追索工傷醫(yī)療費
C.追索經(jīng)濟(jì)補償或賠償金
D.追索安家費
A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實行每三年考核驗證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員不能單獨對用人單位進(jìn)行處罰。
A.用人單位意思表示的合法行為
B.勞動者意思表示的合法行為
C.特定侵權(quán)行為
D.用人單位和勞動者意思表示一致的合法行為
最新試題
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償金?為什么?
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()