單項選擇題產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的依據(jù)是()。
A.用人單位意思表示的合法行為
B.勞動者意思表示的合法行為
C.特定侵權(quán)行為
D.用人單位和勞動者意思表示一致的合法行為
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1.單項選擇題下列非全日制用工說法正確的是()。
A.非全日制用工一般以小時計酬為主
B.勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4個小時
C.也應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同
D.試用期不得超過一個月
2.單項選擇題下列情況中,用人單位不得隨時解除勞動合同的是()。
A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B.勞動者不能勝任工作影響工作進(jìn)度
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害
3.單項選擇題首倡國際勞動法思想并系統(tǒng)地提出國際勞動立法主張的是()。
A.大衛(wèi)·李格蘭
B.歐文
C.盧梭
D.俾斯麥
4.單項選擇題我國最新的工會法頒布于()。
A.1998年10月24日
B.2001年10月27日
C.2003年9月26日
D.2006年7月6日
5.單項選擇題經(jīng)勞動保障行政部門審查后要求修改的工資協(xié)議,應(yīng)向該部門重新報送審查。再次報送經(jīng)過()后,協(xié)議雙方未收到該部門的《工資協(xié)議審查意見書》的,視為已經(jīng)該部門同意,工資協(xié)議生效。
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
題型:多項選擇題
簡述國際勞動立法的形式(淵源)有哪些?
題型:問答題
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
題型:問答題
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償金?為什么?
題型:問答題
簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。
題型:問答題
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
題型:問答題
簡述勞動合同的種類有哪些?
題型:問答題
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
題型:問答題
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
題型:單項選擇題