A.縣級以上各級人民政府勞動行政部門只能配備專職勞動監(jiān)察員
B.勞動監(jiān)察員實(shí)行每三年考核驗(yàn)證制度
C.勞動保障監(jiān)察員的任職資格之一是在勞動行政部門從事勞動行政業(yè)務(wù)工作3年以上。
D.兼職勞動保障監(jiān)察員不能單獨(dú)對用人單位進(jìn)行處罰。
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A.用人單位意思表示的合法行為
B.勞動者意思表示的合法行為
C.特定侵權(quán)行為
D.用人單位和勞動者意思表示一致的合法行為
A.非全日制用工一般以小時(shí)計(jì)酬為主
B.勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí)
C.也應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同
D.試用期不得超過一個(gè)月
A.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
B.勞動者不能勝任工作影響工作進(jìn)度
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任
D.勞動者嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害
A.大衛(wèi)·李格蘭
B.歐文
C.盧梭
D.俾斯麥
A.1998年10月24日
B.2001年10月27日
C.2003年9月26日
D.2006年7月6日
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簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
關(guān)于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
簡述我國勞動法的基本原則。
以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中,正確的是()
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
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簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。