穆勒認為，可采用多種（）。

管理藝術是指達到某種預測效果的（）。

提出管理與經營是不同概念的代表人物是（）。

法約爾出生于（）。

影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。

泰羅出生于（）。

組織設計過程中，要依據組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當的崗位上，這體現了（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據變化的情況進行調整，這體現了人員配備的（）。

研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。

企業(yè)強調真誠守信，開拓進取，求實創(chuàng)新的經營作風。這屬于企業(yè)文化中的（）。