A、勞動要素閑置浪費(fèi)
B、導(dǎo)致勞動者的生活困難
C、使人受到多方面的損失
D、導(dǎo)致社會問題和政治問題
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你可能感興趣的試題
A、轉(zhuǎn)換管理體制
B、培育勞動市場
C、進(jìn)行社會服務(wù)
D、加強(qiáng)宏觀調(diào)控
E、建立保障機(jī)制
F、實(shí)施勞動監(jiān)察
A.工作導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
C.市場導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
D.效率導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
A.工資
B.保險福利
C.股票期權(quán)
D.獎金
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動
C.用于改善健康狀態(tài)所花費(fèi)的時間和金錢
D.父母用于照看孩子的時間
E.尋找工作活動的時間
F.從一個地區(qū)向另一個地區(qū)的遷移
A.絕對型勞資關(guān)系
B.親權(quán)型勞資關(guān)系
C.階級斗爭型勞資關(guān)系
D.利益協(xié)調(diào)型勞資關(guān)系
最新試題
存在大量失業(yè)的根本原因是()
非正式組織建立的根底有()
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
一個人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
.勞動者的素質(zhì)包括()
按照施恩職業(yè)生涯開展理論,人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有()
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()