A.勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.群體分裂傾向
C.對(duì)工作的滿意感
D.對(duì)作業(yè)群體的滿意感
E.勞動(dòng)者對(duì)群體目標(biāo)的態(tài)度
F.群體中領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系狀況
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A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.凝聚功能
D.約束功能
A.社會(huì)結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
C.人口變遷
D.年齡
E.性別
A.職業(yè)自我論
B.職業(yè)決策論
C.職業(yè)生涯整體發(fā)展論
D.無(wú)職業(yè)論
A.培養(yǎng)行動(dòng)技能
B.培養(yǎng)某一專(zhuān)門(mén)能力
C.培養(yǎng)創(chuàng)造、創(chuàng)新的能力
D.培養(yǎng)“訓(xùn)練和教導(dǎo)他人”的能力
A.預(yù)期社會(huì)化
B.初始社會(huì)化
C.基礎(chǔ)社會(huì)化
D.繼續(xù)社會(huì)化
最新試題
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
社會(huì)保證體系的組成局部有()
下列不是人類(lèi)勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
勞動(dòng)者的自我控制包括()