A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.凝聚功能
D.約束功能
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A.社會(huì)結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
C.人口變遷
D.年齡
E.性別
A.職業(yè)自我論
B.職業(yè)決策論
C.職業(yè)生涯整體發(fā)展論
D.無職業(yè)論
A.培養(yǎng)行動(dòng)技能
B.培養(yǎng)某一專門能力
C.培養(yǎng)創(chuàng)造、創(chuàng)新的能力
D.培養(yǎng)“訓(xùn)練和教導(dǎo)他人”的能力
A.預(yù)期社會(huì)化
B.初始社會(huì)化
C.基礎(chǔ)社會(huì)化
D.繼續(xù)社會(huì)化
A、體力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷減少
B、體力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷增加
C、技術(shù)性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷提高
D、腦力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷增加
E、非技術(shù)性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷提高
最新試題
社會(huì)保證體系的組成局部有()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
職業(yè)定位不包括()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()