團(tuán)體社會(huì)工作是以社會(huì)學(xué)為理論基礎(chǔ)形成的產(chǎn)物。

強(qiáng)化包含正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)兩種，前者使用正增強(qiáng)物，如食物、贊許和微笑等；后者使用負(fù)增強(qiáng)物，如懲罰、嘲笑和責(zé)罵等，其作用相當(dāng)于懲罰。

（）是成長性團(tuán)體、支持性團(tuán)體、自助團(tuán)體和治療性團(tuán)體工作最核心的部分。

一對(duì)一互動(dòng)中討論的問題如果牽涉團(tuán)體中的其他成員，被牽涉成員應(yīng)回避。

團(tuán)體工作中，頭腦風(fēng)暴法與反頭腦風(fēng)暴法不能并用。

工作者在團(tuán)體中的行為屬于一般的人類行為。

結(jié)果評(píng)估，是指對(duì)團(tuán)體的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，通常在團(tuán)體結(jié)束時(shí)進(jìn)行。

團(tuán)體的實(shí)質(zhì)目標(biāo)是（）。

在團(tuán)體后期，工作者要在團(tuán)體活動(dòng)結(jié)束前一兩次告知成員結(jié)束的大致時(shí)間。

下列描述中，不屬于西方社會(huì)工作價(jià)值體系強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是（）。