單項選擇題如果某公司每人每小時的標準產(chǎn)出為25個單位產(chǎn)品，而該工作報酬率為每小時10元，則計件報酬率為每單位產(chǎn)品（）元，一個每天工作8小時，每小時生產(chǎn)30個產(chǎn)品的員工按直接計件制每天可得（）元
A.0.4；96
B.0.2；96
C.0.4；90
D.0.2；8
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1.單項選擇題面試活動中，面試人員除了要考慮達到自己的面試目的外，還要創(chuàng)造條件幫助應聘者達到自己的（）。
A.面試目標
B.面試要求
C.工作要求
D.面試成果
2.單項選擇題在制定工作目標時，下列說法錯誤的是（）。
A.工作目標是可測量和評價的
B.在考核前工作目標不可被修改
C.工作目標是直接主管和員工都認可的
D.工作目標應明確規(guī)定完成的時間期限
3.單項選擇題績效考核對于員工個人則是（）對自己工作狀況及其成果的評價。
A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級
4.單項選擇題績效的優(yōu)劣要受多種因素的影響，如（）是員工的主觀性影響因素。
A.激勵、環(huán)境
B.激勵、技能
C.個性、動機
D.技能、環(huán)境
5.單項選擇題發(fā)生勞動爭議后，勞動爭議調(diào)解委員會職工代表是由（）
A.工會指定
B.當事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
最新試題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
履歷材料，自傳材料，鑒定材料，政治歷史問題的審查、甄別和復查材料，參加黨團組織的材料等，屬于什么材料？（）
題型：單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題