A.工作目標(biāo)是可測量和評價(jià)的
B.在考核前工作目標(biāo)不可被修改
C.工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的
D.工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時(shí)間期限
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A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級
A.激勵、環(huán)境
B.激勵、技能
C.個性、動機(jī)
D.技能、環(huán)境
A.工會指定
B.當(dāng)事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
A.決定權(quán)
B.主動權(quán)
C.決勝權(quán)
D.主動權(quán)和決勝權(quán)
A.創(chuàng)造者
B.評價(jià)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.維護(hù)者
最新試題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時(shí)間，這說明勞動定額受（）的因素。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計(jì)發(fā)工資屬于（）。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。