判斷題我國公務(wù)員制度規(guī)定,對于連續(xù)兩年考核不合格的公務(wù)員,應(yīng)給予辭退
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3.判斷題管理手段具有民主性不屬于政府人力資源管理
4.多項選擇題我國的《公務(wù)員法》明確了公務(wù)員的權(quán)益保障,其中規(guī)定公務(wù)員除享有憲法規(guī)定的八項基本權(quán)利外,還擁有的權(quán)利中包括()
A.陳述和申辯
B.申訴
C.控告
D.建議
5.多項選擇題西方的政府人力資源管理發(fā)展演變經(jīng)過三個階段,這三個階段包括()
A.政府人事行政制度階段
B.現(xiàn)代公務(wù)員制度階段
C.政府人力資源管理階段
D.傳統(tǒng)官吏制度階段
最新試題
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
題型:單項選擇題
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
題型:單項選擇題
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
題型:單項選擇題
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
題型:單項選擇題
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
題型:單項選擇題
()來源于法定職位,由組織固定。
題型:單項選擇題
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
題型:單項選擇題