單項選擇題在組織增加員工忠誠度以及留住人才的措施中處于中心地位的內(nèi)部招聘途徑是()
A.敢為調(diào)換與輪換
B.內(nèi)部晉升
C.返聘
D.廣告招聘
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1.多項選擇題甄選決策的類型主要有()
A.錯誤錄用
B.錯誤淘汰
C.簡單決策
D.復雜決策
E.直接決策
2.多項選擇題甄選決策統(tǒng)計法的模式包括()
A.交叉模式
B.補償模式
C.條件模式
D.淘汰模式
E.循環(huán)模式
3.多項選擇題甄選錄用的決策方法有()
A.診斷法
B.統(tǒng)計法
C.核實法
D.差額法
E.盲選法
4.多項選擇題實施真實工作預覽(RJPS)的方式主要有()
A.客觀介紹
B.形象演示
C.口頭演示
D.書面演示
E.音響演示
5.多項選擇題可供企業(yè)選擇的招聘渠道有()
A.內(nèi)部晉升
B.員工引薦
C.招聘廣告
D.校園招聘
E.獵頭公司
最新試題
影響面試測評的因素包括()
題型:多項選擇題
心理測驗中產(chǎn)生最早也最為引人關注的測驗是()
題型:單項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能,以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題
具有一般學習能力,對各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對新環(huán)境具有迅速適應能力的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)測驗應用的具體領域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題
既是人們社會生活的基本能力,也是一種狀況適應能力,即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關系的能力是()
題型:單項選擇題
特質(zhì)焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質(zhì)且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題