表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）

要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）

按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同，可以將面試劃分為（）

人格測(cè)驗(yàn)根據(jù)其具體測(cè)驗(yàn)對(duì)象的不同可分為（）

按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）

指出測(cè)驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測(cè)定的各種技能，以及對(duì)每一個(gè)內(nèi)容、技能的相對(duì)重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）

主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)的圖片數(shù)量是（）

具有一般學(xué)習(xí)能力，對(duì)各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對(duì)新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是（）

根據(jù)測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量要求不同，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）

面試決策的主要內(nèi)容是（）